樸覓鑫推薦

人事變動往往能夠反映一段時間內行業的發展情況和趨勢，適當的人員調整對于公司的戰略發展和業務布局有重要作用。

樸覓鑫每月定期整理融資租賃公司的人員變動情況，供同業人士參考。

據樸覓鑫不完全統計，10月，融資租賃行業至少有9家融資租賃公司，18個高管職位發生變動，除此之外，還有租賃公司高管被罰或接受調查。

一、7家金租，2家商租進行人事變動

10月公布人事變動情況的公司仍以金租為主，至少有7家金租的18個高管職位發生變動，其中涉及了董事長、法定代表人、總經理的變更情況；與9月份相比，公布人事變動情況的商租公司有所減少，僅有2家商租發布了相關公告。

詳情如下：

二、3家金租迎來新任董事長

10月，有3家金租和1家商租變動公司重要高管職位，涉及到法定代表人、董事長、總經理等職位。

工銀航空金租張保董事長任職資格獲銀保監會核準；

農銀金租正式發布公告，王以剛職位由總裁變更為董事長，且同步變更為公司法定代表人，孫學文不再任董事長職位；

民生金租袁桂軍董事長任職資格獲銀保監會核準；

工銀航空金租甄燕總經理任職資格獲銀保監會核準；

一汽租賃發布公告，任命公司總經理為王藝凝。

三、監管趨嚴，租賃從業人員需約束自身

監管部門一方面出臺各類政策規范行業合規發展，另一方面也在提高對于從業人員的要求，打擊金融腐敗一直是監管部門的重要工作之一。

10月28日，銀保監會對某金租做出罰款220萬的決定，與此同時，時任副總裁以及兩位業務部門總經理也對因為對該公司“直租業務不審慎，資金被挪用,租賃物長期未建成”的違法行為負有責任，受到了警告和罰款的處罰。

10月31日消息，某金融租賃公司兩位高管涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和或監察調查。

無論是從業人員涉及貪污腐敗，還是從業不夠謹慎造成相關業務風險，監管部門都將追溯到個人，給予相應懲罰。伸手必被抓，因此租賃從業人員需要約束好自身，在法律法規允許下開展業務，嚴格把控風險，企業也需要謹慎任命公司核心高管，減少違規風險。