時間已悄然邁入了2022年，各大租賃公司也紛紛進入了年底盤點總結階段，召開董事會及股東大會，除了對業務進行總結外，還要根據下一年度的規劃對人員進行調整。

根據市場公開信息，12月，融資租賃行業人事變動潮未有減弱趨向，至少有12家租賃公司的29位高管職位發生變動，其中有12位高管因工作調動、公司及股東決議、個人情況等原因離任。

具體變動情況如下：

 

 

一、12月，12家租賃公司，29位高管

12月，有至少12家租賃公司的29位高管職位變動。在這29位高管中，離任高管有12位，其中有3位高管職位為公司內部職位調動。

12月，華電融資租賃有限公司召開董事會，對公司領導層進行換屆，人事變動數量最多，涉及到9位高管的職位變動，關系到公司的總經理、副總經理、董事、監事等重要崗位。

二、多家租賃公司變更董事長、總經理等重要職位

已步入新的一年，多家租賃公司紛紛調整高管職位，以應對新一年的工作安排。12月，至少有7家租賃公司變更了董事長、總經理、副總經理、副總裁等對公司未來發展起重要作用的高管職位。

變更董事長：

北銀金融租賃有限公司

變更總經理：

杭州金投融資租賃有限公司

華電融資租賃有限公司

變更副總經理：

洛銀金融租賃股份有限公司

廣東粵財金融租賃股份有限公司

華電融資租賃有限公司

變更副總裁：

永贏金融租賃有限公司

中銀金融租賃有限公司

除此之外

福建福能融資租賃有限公司的總經理因工作變動辭職

三、2021年人事變動數量大幅增加，下半年迎來人事變動高峰

據樸覓鑫不完全統計，2020年有至少62家融資租賃公司的近200個高管職位發生變動，其中包括42家金租和20家商租。

而在2021年，至少有92家融資租賃公司的296個高管職位發生了變動，其中有52家金租公司，40家商租公司。

有超過70%的金租公司在今年都進行了人事變動，而公布人事變動信息的商租公司也大幅增加，可見有更多的租賃公司通過進行人才的調整來適配租賃公司未來的發展。

2021年，上半年人事變動頻率較低，僅在4月份達到過一次短暫的高峰，而在下半年，人事變動逐漸迎來高峰，多個月份均有超過30個高管職位變動。

 

為防范風險，監管部門對融資租賃公司的高管要求不斷提高和明確，融資租賃公司需要不斷對高管人才進行調整，以適應當下需要以及公司未來發展的需求。

為幫助融資租賃公司人力資源部門解決好“公司”與“人”之間的關系，特邀資深人力資源專家，傾情相授，形成人力資源系列線上課，幫助人力資源工作者成為公司領導的智囊團，組織優化的發動機，業務發展的助推器。

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